De essentie:
- De 'loopbaancheque' verandert naar een gloednieuw 'loopbaankrediet' vanaf 1 januari 2027
met nieuwe voorwaarden.
- De tijdelijke beperking van 1.000 loopbaancheques/maand wordt opgeheven vanaf 1 oktober 2025 *.
- Vanaf 1 oktober 2025* tot en met 31 december 2026 is er voor de cheques een overgangsperiode.
- De overgangsperiode voor het behalen van de beroepskwalificatie wordt ingekort vanaf 1 september 2025.
* In alle waarschijnlijkheid (nadat de regelgeving definitief goedgekeurd wordt)
Wat betekent dit voor het begeleidingsaanbod?
Tot en met 30 september 2025:
- De tijdelijke beperking van 1.000 cheques/maand blijft nog van kracht.
- De voorwaarden inzake loopbaancheques zoals we ze kennen blijven onveranderd.
Vanaf 1 oktober 2025 tot en met 31 december 2026:
- De tijdelijke beperking van 1.000 cheques/maand wordt opgeheven.
- Het recht op 2 cheques om de 6 jaar wordt beperkt tot 1 cheque en enkel voor burgers die
nog geen enkele cheque hebben opgenomen. - Een toegekende cheque dient volledig worden opgenomen binnen 6
maanden. - De eigen bijdrage van de burger wordt verhoogd van € 45 tot € 90 per cheque *.
- De vergoeding voor loopbaancentra wijzigt van € 150,07 excl. BTW naar € 90 excl. BTW per uur *.
* De vergoedingen voor cheques die uitgegeven en toegekend werden aan de burger voorafgaand aan de effectieve wijziging van de regelgeving, zullen nog aan het oude tarief uitbetaald worden.
Vanaf 1 januari 2027:
Het huidige systeem van loopbaancheques verandert naar een digitale portefeuille van loopbaankrediet van 6 uur begeleiding dat flexibel kan opgenomen worden in blokken van 2 uur via (nog onder voorbehoud) 'Mijn Burgerprofiel' waarbij via WEWIS, die ook de beroepskwalificatie reguleert, de loopbaanbegeleider rechtstreeks zal uitbetaald worden aan € 90 excl. BTW per uur.
- Een blok van 2 uur zal € 50 bedragen, tenzij iemand kortgeschoold is (aan € 30).
- Burgers die reeds gebruik maakten van een 1ste loopbaancheque van 4 uur, hebben in het nieuwe systeem van loopbaankrediet nog recht op 2 uur loopbaankrediet.
- Burgers die meerdere cheques gebruikten hebben geen recht meer op loopbaankrediet.
- Enkel erkende loopbaanbegeleiders zullen loopbaankrediet kunnen aanbieden.
- WEWIS zal de kwaliteit van het loopbaankrediet, de loopbaanbegeleiding en loopbaanbegeleiders actief monitoren.
- De opleidingscentra erkend voor de beroepskwalificatie blijven een sleutelrol spelen.
Wat betekent dit voor de erkenning als loopbaanbegeleider?
Voor startende loopbaanbegeleiders vanaf 1 september 2025:
- 3 jaar relevante werkervaring (meer info) EN
- Relevant bachelor- of masterdiploma (meer info) EN
- Behalen van de 'beroepskwalificatie tot loopbaanbegeleider'
Loopbaanbegeleiders (reeds) actief tussen 1-1-2024 en 31-08-2025:
- 3 jaar relevante werkervaring EN
- Behalen van 'beroepskwalificatie tot loopbaanbegeleider'
De voorwaarde van een relevant bachelor- of masterdiploma valt dus weg.
voor 1 januari 2027 *
Loopbaanbegeleiders reeds actief vóór 1-1-2024 met minimum 1 geregistreerde cheque:
- Relevant bachelor- of masterdiploma (meer info) OF
- 80 geregistreerde cheques OF
- 50 geregistreerde cheques + diploma hoger onderwijs OF
- 3 jaar relevante werkervaring
= Gelijkstelling aanvragen voor 1 januari 2027 *
OF Behalen Beroepskwalificatie voor 1 januari 2027 *
* Uitstel tot de inwerkingtreding van het loopbaankrediet
----------------
Bronnen:
Conceptnota: Klik hier
Communicatie VDAB: klik hier
