Cette formation vous offre, au cours de 2 jours de formation de 15 heures, un cadre de référence puissant avec divers outils de coaching pour accompagner les parcours de retour au travail pendant et après une absence médicale.
Vous apprendrez non seulement à comprendre les nombreux aspects de la réintégration, mais aussi à renforcer vos compétences et outils pour guider les employés ou les personnes en incapacité de longue durée vers un retour durable au travail lors de parcours de réintégration (in)formels ou dans le cadre de parcours voucher Retour Au Travail (ReAT).
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Vous êtes coach (de carrière) ou professionnel RH ?
Après avoir suivi cette formation, vous disposerez en tant que coach (de carrière) externe ou interne d'une compréhension pratique de la réalité complexe de la reprise du travail après une absence médicale.
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Introduction au Disability (case) management
- Disability (case) management comme cadre stratégique et outil global pour une réintégration durable
- Concepts clés de l'incapacité de travail de longue durée
- Le cadre légal qui régit la réintégration
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Accompagner vers un retour au travail durable
- Comprendre l'équilibre entre les exigences du travail et les ressources et son impact sur l'employé
- Évaluation de réintégration : analyse de poste et correspondance & profil de compétences
- Élaborer un plan personnel de réintégration et de développement pour les personnes en incapacité ou les malades de longue durée.
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