Wat is outplacement?

Wat is outplacement?

Outplacement is een persoonlijke begeleiding met als doel de werknemer te ondersteunen in het vinden van een passende uitdaging.
Ontslag zien we als een kans voor de betrokkene om zich te herbronnen op weg naar een nieuwe uitdaging.

Er is veel aandacht voor veerkracht en we ondersteunen de betrokkene krachtig in het uitwerken van een strategische aanpak naar de arbeidsmarkt toe.
Outplacement begeleiding bij NextStep coaching bestaat steeds uit een combinatie van individuele coaching en groepsworkshops.

Wie komt in aanmerking voor outplacement?

Wettelijk verplicht of vanuit zorgzaamheid voor je medewerkers, outplacement begeleiding helpt bij het verwerken van het ontslag en stappen zetten naar een nieuwe job.

Outplacement is wettelijk verplicht in volgende gevallen:

  • Bij een ontslag met opzeg van minstens 30 weken
  • Indien de ontslagen werknemer 45 jaar of ouder is én minimaal één jaar in dienst is op het moment van ontslag
  • Ontslag door medische overmacht

Hoeveel kost outplacement?

NextStep coaching hanteert voor alle outplacementtrajecten de wettelijk vastgelegde tarieven op basis van de looncategorie van de ontslagen werknemer. Deze categorie bepaalt tevens de balans tussen het aantal uur individuele begeleiding en groepsworkshops.

Vragen over de kostprijs? Contacteer ons!

Hoe werkt outplacement bij NextStep coaching?

Neem een kijkje op deze pagina of bekijk het filmpje waarin Filip Bauwens onze visie op outplacement toelicht.

Meer weten over de wetgeving?

Download onze handige overzichtsleaflet! Vul hieronder je mailadres in om de pdf te openen. Je e-mailadres wordt conform de GDPR bewaard. Een NextStep outplacementcoach kan je via dit mailadres contacteren omtrent ons outplacementaanbod.


    Meer over outplacement? Lees dan ook: