Radical Collaboration ®
Bewust kiezen voor samenwerken
Wat is Radical Collaboration®?
Radical Collaboration® is een gepatenteerde methode om samenwerking binnen de organisatie te verhogen en is bovendien internationaal onderzocht op effectiviteit. Leiders erkennen dat doeltreffend samenwerken niet alleen noodzakelijk is om succesvol te zijn, maar essentieel geworden is om te kunnen overleven. Organisaties kunnen immers niet competitief zijn als werknemers niet eerst intern kunnen samenwerken.
De training berust op vijf vaardigheden: met de juiste intentie starten – openheid creëren – verantwoordelijkheid opnemen – bewustzijn van de consequenties van je keuzes – onderhandelingsvaardigheden.
Waarom Radical Collaboration® volgen?
- Wil je vertrouwen, dialoog, openheid, creëren in jouw team of organisatie?
- Wens je dat er in jouw werkplek wederzijdse steun, samenwerking en een gedeelde visie heerst?
- Wil je de creativiteit, durf en betrokkenheid van je medewerkers verhogen?
- Zoek je naar tools om moeilijke kwesties openlijk aan te kaarten?
- Wil je dat je medewerkers zich belangrijk, competent en gerespecteerd voelen?
Doeltreffend samenwerken is de snelste, gemakkelijkste en meest kostenefficiënte manier om als organisatie meer effectief en succesvol te zijn.
Ontdek onze werkwijze
Met de juiste intentie starten
Een niet-defensieve houding aannemen en je engageren voor wederzijds succes in je relaties.
Openheid creëren
Bereid zijn om een klimaat te creëren waarin mensen zich veilig genoeg voelen om moeilijke kwesties aan te kaarten.
Verantwoordelijkheid opnemen
Voor alle keuzes die je maakt, ook als gevolg van je niet-handelen, en voor de voorziene en onvoorziene consequenties ervan.
Keuzes en consequenties
Jezelf diepgaand leren kennen alsook bewust worden van wat er bij de andere leeft. De bereidheid tonen om moeilijke, interpersoonlijke kwesties aan te pakken.
Onderhandelings
-vaardigheden
De constructieve “interest-based” benadering gebruiken om te onderhandelen bij conflicten die onvermijdelijk in elke relatie ontstaan.
“Je kan niet extern concurreren als je niet eerst intern kan samenwerken”
Bekijk de TEDx talk van Jim Tamm, grondlegger van de Radical Collaboration® methode, over Rode en Groene zones en het overwinnen van defensief gedrag.
Is jouw bedrijf een Rode of Groene Zone?
Na deze 3-daagse training heb je alle tools in handen om van jouw organisatie een ‘Groene Zone’ te maken. In de visie van Radical Collaboration® zijn Groene Zones plekken waar er er veel vertrouwen, dialoog, openheid, wederzijdse steun, samenwerking en een gedeelde visie heerst. Mensen zijn meer open en eerlijk, waardoor het gemakkelijker wordt om problemen aan te pakken. Men is immers bereid om openlijk moeilijke kwesties aan te kaarten. De creativiteit verhoogt doordat mensen meer risico’s durven te nemen. Als er iets fout gaat, ligt de focus veeleer op “leren uit” dan op “beschuldigen”.
Groene zone omgevingen helpen mensen om zich belangrijk, competent en gerespecteerd te voelen. Research toont aan dat Groene Zone organisaties op lange termijn veel beter presteren dan Rode Zone organisaties.
RODE ZONE
- Gebaseerd op angst
- Defensief
- Agressieve toon
- Eigenbelang
- Vijandige sfeer
- Rigide
- Interne rivaliteit
GROENE ZONE
- Gebaseerd op vertrouwen
- Coöperatieve toon
- Gezamenlijke winst voor ogen
- Verbondenheid en betrokkenheid
- Problem-solving mentality
- Open voor inspiratie en innovatie
- Nieuwsgierigheid en creativiteit
Welke vaardigheden krijg je aangeleerd?
- Luistervaardigheid: Wat is luisteren wel, en wat is het niet? Wat is echt ‘open’ luisteren, en hoe doe je dat?
- Omgaan met defensief gedrag: Wat zijn oorzaken en gevolgen van defensief gedrag? Welke vormen kan het aannemen?
- Onderhandelingsvaardigheden: We moeten vaker onderhandelen dan we denken, zowel thuis als op het werk. Hoe krijg je zicht op de behoeften om zo de juiste afspraken te maken?
- Conflictsituaties: Conflicten ombuigen, vermijden dat je eigen ‘rode knop’ wordt ingedrukt
- Inzicht in je eigen denk- en gedragspatronen: bewustworden van patronen die vlotte communicatie blokkeren en deze actief gaan doorbreken.
Voor wie is Radical Collaboration®?
Radical Collaboration® richt zich naar individuen of bedrijven die de interne samenwerkingen willen versterken. Het kunnen opbouwen van succesvolle samenwerkingsrelaties is cruciaal voor elk individu, team of organisatie dat zijn potentieel maximaal wil benutten. Dit programma staat open voor alle medewerkers en hun leidinggevenden.
Men kan deelnemen aan de vaste opleidingsdagen (zie data hieronder) of de training in-house laten organiseren in de eigen organisatie.
Trainer
Jouw trainer is Filip Bauwens, coach en zaakvoerder van NextStep coaching. Filip is professioneel erkend coach via ICF (PCC) en is een ervaren spreker op workshops en trainingen. Zijn passie is de ‘next step’ aan de mensen zelf te laten ontspruiten. Filip volgde de officiële Radical Collaboration® opleiding.
NextStep coaching BV is een door de Vlaamse overheid erkend opleidingsinstituut.
Data en locatie
Radical Collaboration (3-daagse)
• Dag 1: 27/09/2021, van 9:30 tot 17:00
• Dag 2: 28/09/2021, van 9:30 tot 17:00
• Dag 3: 29/09/2021, van 9:30 tot 17:00
NextStep coaching – Rood Beeldekenstraat 23 – 9820 Merelbeke
Radical Collaboration (3-daagse)
• Dag 1: 13/12/2021, van 9:30 tot 17:00
• Dag 2: 14/12/2021, van 9:30 tot 17:00
• Dag 3: 15/12/2021, van 9:30 tot 17:00
NextStep coaching – Rood Beeldekenstraat 23 – 9820 Merelbeke
Tarieven
Standaardtarief: 1255€ excl. btw
Korting via kmo-portefeuille mogelijk, vermeld dit bij je inschrijving
De Radical Collaboration®-Manual t.w.v. 130€ is inbegrepen in de deelnameprijs, evenals 3x lichte lunch, niet-alcoholische dranken en versnaperingen voor tijdens de pauzes.
De betalings- en annulatievoorwaarden kan je hier nalezen.
