Executive coaching

In balans aan de top

is het Eenzaam aan de top?

  • Je krijgt weinig of geen feedback van anderen en hebt behoefte aan een klankbord
  • Je hebt twijfels over hoe de zaken lopen in je organisatie, maar het is moeilijk om er met iemand over te praten
  • Je voelt je eenzaam aan de top
  • Je werkt hard en hebt veel over voor je job, maar je werk-privébalans is echter al een tijdje zoek
  • Je hebt last van stress en je overvolle agenda vraagt al je aandacht op
executive coaching nextstep coaching

Ontdek executive coaching

executive coaching nextstep coaching
Als directielid of executive draag je veel verantwoordelijkheid. Een neutrale sparringpartner is dan ook geen overbodige luxe om jezelf in balans te houden. Kies je voor executive coaching, dan wordt er geluisterd naar jouw verhaal. Wat zijn jouw dieperliggende behoeftes die je helpen om in je kracht te staan aan de top? Wat heb jij nodig om je doel te bereiken en wat staat er je in de weg? De coach houdt je een spiegel voor en daagt je uit om uit je comfortzone te treden. Want daar gebeurt jouw groei!

In functie van jouw vraag en verhaal coachen we je naar:

  • inspirerend leiderschap: visie ontwikkelen, innerlijk leiderschap uitdragen en impactvolle communicatie
  • veranderingsmanagement: een cultuur creëren waarin verandering door de medewerkers gedragen wordt
  • self-management: bewerken van een optimale werk-privébalans, stress management

Praktisch

Een executive coaching traject start met het diepgaand luisteren naar jouw doelstellingen en behoeften. Op basis van deze intake stellen we je een persoonlijk traject voor op maat van jouw vraag.

Wens je hiervoor de loopbaancheques van de Vlaamse Overheid te gebruiken, aarzel dan niet ons hierover te contacteren.

Met de hulp van Filip slaagde ik er stap voor stap in mezelf, mijn omgeving en mijn leven rationeel te bekijken. Ik leerde mezelf en de triggers uit mijn verleden beter kennen. Filip slaagde er in op een heel laagdrempelige én geloofwaardige manier mij als coachee mijn eigen grenzen te laten opzoeken en te verleggen en me goesting te laten krijgen om met gedrag te experimenteren. Het zorgde voor diepgaande en wezenlijke veranderingen. Mijn hierdoor versterkt zelfbewustzijn helpt me om op een authentieke manier solide en in mentale rust in mijn leven te zijn. Filip is als coach open, creatief en geduldig. Hij heeft me de ondersteuning kunnen bieden die ik nodig had om als leidinggevende ingenieur succesvol te zijn in mijn job.

 

Niko Fierens

Director Multi Engineering

Het was zeker geen evidentie om in onze organisatie om coaching in te zetten: we hadden dit nog nooit gedaan en binnen ons “rationeel wetenschappelijk” instituut bestaat er algemeen toch wel een zekere scepsis ten overstaan van deze “softere” activiteiten. Wij zijn echter aangenaam verrast. De combinatie die Propel|NextStep aanbiedt van coach én ingenieur heeft zeer goed gewerkt. Deze manier van begeleiden zal in de toekomst meer ingezet worden.

 

Gert Laureyssens

HR manager OCAS