Coaching: de essentie in praktijk
Wil je binnen of buiten een organisatie direct toepasbare coaching skills aanleren als ondernemer, freelancer, HR-professional, manager, (startende) coach... ongeacht de professionele context? Deze korte maar krachtige opleiding met certificatie is de oplossing.
Op wat mag je rekenen?
- Erkende opleiding met officieel opleidingscertificaat
- 2 interactieve live opleidingsdagen
- Alle trainingsmateriaal, lichte lunch en dranken
- Toegang tot Nextstep Academy, het online e-learningplatform.
- 30% korting via de KMO-Portefeuille (DV.O215900, thema personeelsmanagement)
- Vlaams Opleidingsincentives (KDB000000023)
Coaching is vandaag niet langer uitsluitend voor professionele coaches. Coachende vaardigheden helpen je in elke rol om betere gesprekken te voeren, mensen - of het nu medewerkers, klanten of andere 'stakeholders' zijn - bewuster in beweging te brengen en duurzame groei te ondersteunen en realiseren.
In 2 krachtige live modules + begeleide live learning na de fysieke opleidinsgdagen leer je alles over de fundamenten van coaching en het opbouwen van een goede gespreksstructuur.
Deze opleiding richt zich tot iedereen die coachingvaardigheden wil aanleren en versterken, ongeacht de professionele context.
Ze is bijzonder relevant voor leidinggevenden, HR-medewerkers, loopbaanprofessionals, trainers, consultants, zorg- en welzijnsprofessionals, ondernemers, freelancers en medewerkers die in hun dagelijkse praktijk mensen begeleiden, ondersteunen of motiveren binnen en buiten organisaties. Voor startende coaches, ongeacht de sector, die een stevige basis willen leggen is dit ook een aanrader.
Deze opleiding werkt volgens een begeleide live blended learning aanpak: live opleidingsdagen worden gecombineerd met online leren, oefenen met gerichte feedback van de trainer.
Dag 1: De essentie van coaching
Ontdek wat coaching precies inhoudt en wat de unieke rol vaneen coach is ten opzichte van andere beroepen. In deze module leer je de essentiële vaardigheden en attitudes die een coach onderscheidend maken. We behandelen onder meer:
- Verbale en non-verbale communicatie.
- Effectief luisteren, vragen stellen en samenvatten.
- Werken op de niveaus van willen, denken, voelen en doen.
- Inzicht in VAKOG (visueel, auditief, kinesthetisch, olfactorisch, gustatief).
- Zelfreflectie als basis voor professionele groei.
Dag 2: Het opbouwen van een coaching gesprek
Een goed coachinggesprek begint met het bieden van veiligheden het creëeren van een sfeer van vertrouwen. In deze module leer je hoe je een coachingsalliantie opbouwt en een gestructureerd gesprek voert. We behandelen onder meer:
- De structuur van een coachingsgesprek (GROW-model).
- Kaders stellen voor een eerste gesprek.
- Het bevragen van de huidige situatie en het gewenste doel.
- Werken met actieplannen (POP, SMART).
- Omgaan met weerstanden en hulpbronnen identificeren.