Logoloopbaangeluk

Communiceren als leidinggevende

Communiceren als leidinggevende: het is een oud zeer voor vele technisch geschoolden. Door de focus op de techniek raakt het contact met de andere(n) zoek. Die andere kan een klant zijn, een collega, teamlid, chef, medewerker,… Gevolg is dat de andere niet mee is. Of niet mee wil. Een veel gehoorde klacht. Wat kan je er aan doen? Enkele weken…

More info

Hoe doelbewust leven je leven verandert

“Ik stel liever geen doelen voorop, dan kan ik ook niet teleurgesteld worden”, horen we soms van coachees. “Ik laat me liever meedrijven met de stroom en zie wel waar ik uitkom”. Hoewel die mindset ook voordelen biedt, bevat ze enkele grote valkuilen. Is het dan echt zo belangrijk om doelen te stellen voor jezelf? Wel,… ja! Lees in dit…

More info

Meerwaarde creëren kan op verschillende manieren

Rudy kwam naar mij met zijn loopbaanvraag: “Hoe kan ik meerwaarde creëren?”. Hij heeft een administratieve functie waarin er soms niet voldoende werk is. Hoewel het slechts heel uitzonderlijk is dat hij met zijn vingers zit te draaien, frustreert het hem dat er soms een tekort aan werk dreigt. Ik vraag hem waar hij precies schrik voor heeft? “Ik ben…

More info

Appreciatie krijgen: 4 tips voor minder afhankelijkheid

Velen lijden onder het feit dat ze zo weinig appreciatie krijgen van hun baas. Het kan soms zodanig doorwegen, dat het een reden wordt om je job, je team of je bedrijf te verlaten. Toch kan een ander perspectief soms al voldoende impact hebben om jou meer grip te laten krijgen op de situatie. Hieronder nemen we jou mee in enkele…

More info

Goed luisteren werkt verbindend

Koen wil hogerop. Om precies te zijn: hij wil terug op zijn oude niveau tewerkgesteld worden, het niveau van drie jaar terug. Of hoger. Hij voelt er zich onrustig bij. Als we zijn pad overlopen blijkt dat chaos overheerst in de wijze waarop hij dat pad zichtbaar maakt. Ik koppel hem dat terug en hij beaamt. En ja, dat speelt…

More info