Logorelaties

Werkrelaties, collega’s, klanten, leidinggevenden

Omgaan met kritiek via de cirkel van invloed

Omgaan met kritiek via de cirkel van invloed

Onlangs vroeg een cliënt me of ik geen tips had om constructief om te gaan met kritiek. Ze twijfelde over een leidinggevende positie, omdat 'kritiek ontvangen' zo'n moeilijk punt is voor haar. Als leidinggevende is constructief omgaan met kritiek een belangrijke vaardigheid. Daarom bekeken we samen het ruimere plaatje via de zogenaamde cirkel van invloed. Lees hieronder de tips die…

More info

Van schuldgevoel naar dankbaarheid

Omar is ingenieur en politiek vluchteling. Hij komt bij me binnen met de vraag: waar wil ik professioneel naartoe? We verkennen zijn loopbaanpad en daar komt de periode van vluchten uit het land van herkomst naar voor. Hij is als jongeling samen met zijn familie naar hier gekomen. Maandenlange ontberingen, vele gevaarlijke situaties, jarenlang procederen en leven in de illegaliteit. Ten…

More info

Hoe de Bedenker en de Bewijzer in jou je parten spelen

Het is een vereenvoudiging, maar je zou kunnen stellen dat er in elke mens een 'Bedenker' zit en ook een 'Bewijzer'. Deze stemmen mooi overeen met onze linker- en rechterhersenhelft. Je bewust worden van de Bedenker en de Bewijzer in jou, helpt je om vastgeroeste denkpatronen te doorbreken. Op den duur ga je niet alleen zien hoe het samenwerken van…

More info

Waarom we soms meer als een wetenschapper moeten denken

Heel vaak zien we in de loopbaancoaching dat mensen verandering willen, ze willen het anders dan het is. In de loopbaancontext is dat dan een job met meer afwisseling, andere inhoud/taken, meer balans, meer energie, zinvollere materie, beter betaald, meer verlof enz. Eigenaardig is echter dat in dezelfde omgeving andere mensen wel kunnen blijven werken. En sommigen niet: hoe komt…

More info